Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İki Dilli İK İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak İki Dilli İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyüyen ve çeşitlenen iş gücüne en uygun adayları bulmak ve işe almak için kritik bir rol üstlenecektir. İki dilde etkin iletişim kurabilen adaylar, hem yerel hem de uluslararası aday havuzlarına ulaşarak şirketimizin küresel hedeflerine katkı sağlayacaktır. Görevleriniz arasında iş ilanlarının hazırlanması, aday tarama ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve insan kaynakları departmanının genel işleyişine destek olmak yer alacaktır. Ayrıca, adaylarla ve yöneticilerle iki dilde etkili iletişim kurarak, işe alım süreçlerinin hızlı ve verimli ilerlemesini sağlayacaksınız. İdeal aday, insan kaynakları alanında deneyimli, iki dili akıcı şekilde konuşabilen, güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalıdır. Şirketimizin kültürüne uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın ve çözüm odaklı bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, farklı sektörlerden adaylarla çalışmayı, çeşitli pozisyonlar için uygun adayları belirlemeyi ve işe alım süreçlerinde yenilikçi yaklaşımlar geliştirmeyi gerektirir. Ayrıca, işe alım süreçlerinde yasal mevzuata uygun hareket etmek ve şirketin insan kaynakları politikalarını uygulamak da sorumluluklarınız arasında olacaktır. Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, kariyerinizi insan kaynakları alanında geliştirmek ve iki dilde profesyonel iletişim kurmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday tarama ve ön mülakat süreçlerini yürütmek
- Mülakatları iki dilde gerçekleştirmek
- Aday veri tabanını güncel tutmak
- Yöneticilerle işe alım ihtiyaçlarını belirlemek
- İşe alım stratejileri geliştirmek
- Referans kontrollerini yapmak
- İşe alım raporları hazırlamak
- İşe alım süreçlerinde yasal mevzuata uygun hareket etmek
- Şirket kültürüne uygun adayları belirlemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak
- İnsan kaynakları veya ilgili alanda deneyim
- İki dili akıcı şekilde konuşabilmek
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarına hakimiyet
- Problem çözme yeteneği
- Zaman yönetimi becerisi
- Yenilikçi ve çözüm odaklı olmak
- Gizliliğe ve etik kurallara önem vermek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Hangi dilleri akıcı şekilde konuşabiliyorsunuz?
- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce iki dilli bir pozisyonda çalıştınız mı?
- İşe alım süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Zorlu adaylarla nasıl başa çıkarsınız?
- MS Office programlarını hangi seviyede kullanıyorsunuz?
- Şirket kültürüne uygun adayları nasıl belirlersiniz?
- Yasal mevzuat hakkında bilginiz var mı?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
